Karriere-Institut 45+ e.V.
Angebote für Unternehmen
Stellenprofile reflektieren und kompetenzorientierte Ansätze mitentwickeln.
Unsere Angebote
Zwei Ansätze für ein Recruiting, das Erfahrung berücksichtigt.
Gute Stellenprofile schaffen Orientierung. Kompetenzorientierte Verfahren können darüber hinaus neue Perspektiven eröffnen.
01 · STELLENPROFIL-CHECK
Ihre Stellenanzeige beschreibt eine Position. Aber erreicht sie die richtigen Menschen?
Ein anderer Blick auf Verständlichkeit, Anforderungen und Ansprache.
Stellenprofil prüfen 02 · RECRUITING-ASSISTENT In EntwicklungWas wäre, wenn Recruiting bei den tatsächlichen Kompetenzen beginnt?
Ein noch nicht verfügbares Konzept – ausschließlich unverbindliche Interessenbekundung.
Interesse bekundenKarriere-Institut 45+ e.V.
Erfahrung erkennen beginnt mit einem anderen Blick.
Sie möchten erfahrene Fachkräfte gezielter ansprechen oder neue Ansätze im Recruiting kennenlernen? Sprechen Sie mit uns.
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